¿ Qué son las Vacaciones?

Las vacaciones son un beneficio laboral que le corresponde a todo trabajador una vez que cumpla con el record anual de días laborados, los mismos que le otorgan el beneficio del goce de 30 o 15 días de vacaciones por cada año de servicio.

¿ Qué es el Record anual?

El record anual son los días mínimos que debes haber laborado para solicitar el goce de tu periodo vacacional.

  • Si laboras 6 días a la semana debes haber cumplido por lo menos 260 días laborados.
  • Si laboras 5 días a la semana debes cumplir con 210 días efectivamente laborados.

¿ Cuales son los días laborados?

  • Jornada mínima de 4 horas.
  • Inasistencias por enfermedad común, accidentes de trabajo o enfermedad profesional, en todos los casos que no superen los 60 días al año.
  • Licencia de Maternidad (pre y post)
  • Licencia por Paternidad.
  • Permiso Sindical.
  • Faltas o inasistencias autorizadas por ley o decisión del empleador.
  • Huelgas.

¿ Cuantos días me corresponden?

Régimen General:

  • 30 días de descanso vacacional.
  • !er Fraccionamiento de 15 días dividido en 7 y 8 días.
  • 2do Fraccionamiento pueden ser solicitados por periodos no menores a un día.

Régimen Mype:

  • 15 días de descanso vacacional.
  • Pueden ser fraccionados en semanas de 7 y 8 días.
  • No pueden Fraccionarse a razón de un día.

Para seleccionar tu periodo vacacional sólo deberás acercarte al departamento de Gestión Humana o Recursos humanos en la empresa en la laboras para llegar a un acuerdo sobre tus fechas elegidas.

Categorías: Talento Humano

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